安徽高院审判委员会民事执行专业委员会于2015年1月19日讨论通过了关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见，于2015年1月20日下发施行。   为正确审理劳动争议案件，依法保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律、行政法规和最高法院关于劳动争议司法解释的规定，结合我省实际...

失业保险条例《失业保险条例》，已经１９９８年１２月２６日国务院第１１次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。       总理 朱鎔基           一九九九年一月二十二日           失业保险条例      第一章 总则          ...

中华人民共和国劳动法     第一章 总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第三条劳动者享有平等就业和选择职业...

中华人民共和国劳动合同法 　第一章　总　则 第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更...

同事关系真是非常微妙的存在。通常情况下，我们和同事相处的时间会比和家人甚至爱人时间还要长。大家可以聚在一起吐槽不公，就像是同一战线上的革命战友；也可以因为工作上的事情吵到面红耳赤，甚至因为利害关系变得剑拔弩张，将公司变成没有硝烟的战场。和同事关系相处融洽，自然在日常工作中也可以保持愉悦的心情，沟通协作起来也更加顺利。但同事之间，关系可以好到成为无话不说的朋友吗？今天小君就和大家聊聊这个较为敏感的话...

员工与领导两者的关系中，离不开“信任”两字。当在工作中，领导对员工不闻不问，是什么意思呢？锦囊君今天用“信任”二字，来解析员工可能面临的职场处境。处境1：被给予信任的下属，是得力干将首先扪心自问：你的工作能力强吗？有这么一类员工身处职场，能力出色，肩负重任。他们的职场地位并不低，因为出色的能力让他们斩获了领导一部分的信任度。此处的不闻不问是褒义——领导给与员工信任，所以对你的不闻不问只是认为：你可以...

🙋A：雪，我现在工作做了五个月，学东西有限，很卷，状态不好。这种情况，我去找前公司给我提供过帮助的领导，如果是你会怎么做？❄️雪：前提想好，找他想实现什么？🙋A：我有顾虑，如果回到上家公司，进去后是怎么样？工作开展等问题......如果请他帮忙介绍，我有什么资格提要求？❄️雪：我们从头捋一下，上家你为什么离职？🙋A：我的汇报线在他那，实际我们没有太多沟通（他没时间管我这摊活），一年左右我有点迷茫，申请...

1、表妹的故事，金三银四跳槽季疫情期间，就在人人喊着工作难找，就业困难之际，大四出来实习的表妹一个星期收到了三份offer。说实在的家人都特别开心，可是表妹在高兴之余，对于到底该选哪一家最好，犯了难，所以打电话向我求助。表妹是即将毕业的学生，履历特别简单，没有任何工作经验，大学期间也只去过上海的一家公司实习过一段时间。对于这样的大学生，可塑性较强，即便到哪家单位都是从零做起，有不少企业愿意培养。基于三家...

面试是求职过程中重要环节如果说简历是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷面试。你够不够快、够不够狠、够不够锋利、是否有潜力成为名品精品全靠你的实战拆招啦！“知己知彼，方能百战百胜”这句话绝对是实战后所出的真知！心里备战"假想"面试前的几天调整好自己的情绪，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。有个很...

面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。　　1带多几份简历前往面试　　没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。　　2留心你自己的身体语言　　尽量显得精警...