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【政策咨询】关于2022年度社会保险缴费基数调整及补差的通知

关于2022年度社会保险缴费基数调整及补差的通知根据《关于发布2022年社会保险缴费基数上下限的通知》(皖人社秘〔2022〕184号)文件要求,为做好我市2022年度职工社会保险缴费基数调整及差额补(退)收工作,现将有关事项通知如下:一、调基补差险种因职工医保征缴职能即将划转至市医保局,职工医保征缴系统需要进行切换,本次调基和补差仅限企业职工养老、失业和工伤三险,职工医保调基补差工作由市医保征缴中心另行通知。二、调基...

长丰英才网 最新资讯

2022-11-18 16:28 219

【职称问答】6个不经意的小事,断送你的面试机会

壹错别字与语病正如小编文前提到的第一个现实案例一样,如果在简历中出现错别字与语病的情况时,细心的HR是不会给你面试机会的,特别是那种对文字要求很高或要求很细心的岗位。要避免同类情况的发生,可以学习同岗位的其他人的简历(自己学会解决问题),也可以邀请朋友帮忙检查(学会协同解决问题)!贰“万精油”简历“万精油”简历是目前职场比较普遍的现象,很多人特别是应届毕业生那一份简历就出来“打天下”了。在现实职场...

长丰英才网 职场问答

2022-10-14 08:20 239

【职称问答】应聘工作中的大小事,您会几点?

1、请你自我介绍一下自己好吗?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每...

长丰英才网 职场问答

2022-10-14 08:19 99

【职称文档】应聘Tips!求职那些小事~

1、你会自我介绍吗?回答提示:企业老板们最希望知道的是你能否胜任工作,所以要突出积极的个性和做事的能力,例如最强的技能、主要的成就等,说得合情合理企业才会相信。另外,公寓君提醒:在回答问题的时候适时说一句“谢谢”吧,企业总是喜欢有礼貌的求职者哦~2、你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你自恃过高,公司受用不起。去面试前问问周围的小伙...

长丰英才网 职场问答

2022-10-14 08:19 72

【职场问答】5年职场观察,总结了5大人际关系技巧

规则1要拿捏清楚存在的边界感为了公司有效运转,每个公司都会建立不同的管理层级。咪蒙公司的倒闭,其实有部分原因来源于咪蒙“大家庭”似的平等管理风格,而大部分公司都存在等级文化,只能说相比国企单位的等级文化而言,没那么明显,属于不易察觉的“地下文化”,所以一定要掌握边界感。规则2同事之间永远不要谈论薪资这里包括两个层面,一是不要去主动打听他人的薪资,薪资属于个人隐私,贸然询问会认为你在工作没有界限,毕竟...

长丰英才网 职场问答

2022-10-14 08:18 67

【职场问答】如何看待职场中的加班?

第一、是否非得加班?比如我们做科研的,如果按老板催进度的节奏,我们每天都得加班到晚上十一二点,因为实验永远做不完,如果这样,我们永远不会有休息的时候,因为是我们自己让自己不要停下来。有些实验今天做可以,明天也可以,今天做不完,那就明天上班再继续。我们要提高工作效率,尽可能高效利用工作时间,但也要高效休息,否则时间加上去了、效率降下来了,结果也不尽如人意。就像不鼓励驾驶员疲劳驾驶一样,我们疲劳工作,...

长丰英才网 职场问答

2022-10-14 08:17 70

【劳动法规】解除劳动合同有几种法定情形

劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。  (1)劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形:①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法...

长丰英才网 劳动法规

2022-10-14 08:16 59

【劳动法规】婚假、产假、病假如何休?

01、休息日     正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年104天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。      《国务院关于职工工作时间的规定》(第146号令,1995年05月01日实施)第七条的规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款...

长丰英才网 劳动法规

2022-10-14 08:16 66

【劳动法规】年休假工资是否包含奖金、津贴和加班工资

包括奖金、津贴,不包括加班工资。依据:关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(劳部发[1995]第309号)第五十三条:劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入...

长丰英才网 劳动法规

2022-10-14 08:15 914

【劳动法规】如何应对职场性骚扰事件?

Part 01对“性骚扰”的定义和解释相对严苛鉴于法律并未明确定义“性骚扰”,在审判实践中认定:所谓性骚扰,是指以性欲为出发点的骚扰,以带性暗示的言语动作或者宗教仪式,针对被骚扰对象,通常是加害者肢体碰触受害者性别特征部位,妨碍受害者行为自由,并引发受害者抗拒反应。性骚扰的表现形式主要有以下几种:口头方式如以下流语言挑逗对方,向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容;行为方式故意触摸、碰撞、亲吻对方...

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2022-10-14 08:14 97

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