比亚迪合肥工业园招聘简章【单位简介】比亚迪创立于1995年，现拥有IT、汽车和新能源三大产业。比亚迪是目前全球最具竞争能力的手机部件及组装业务的供应商之一，主要客户包括HTC、华为、东芝等全球领先电子产品制造厂商。汽车领域比亚迪已快速成长为最具创新的新锐民族自主汽车品牌，更以独特技术领先全球电动车市场。在新能源方面，比亚迪成功推出了太阳能电站、储能电站、电动车、LED等绿色产品，立志于继续引领全球新能...
各有关单位： 根据《科技型中小企业评价办法》（国科发政〔2017〕115号）和《科技型中小企业评价服务工作指引》（国科火字〔2022〕67号）要求，我省2022年第五批1517家拟入库科技型中小企业已在“全国科技型中小企业信息服务平台”公示10个工作日，现将通过公示的2022年第五批1514家入库科技型中小企业名单予以公告。 附件：安徽省2022年第五批入库科技型中小企业名单安徽省科学技术厅2022年7月21日...
合肥市推进标准化发展若干政策实施细则为认真贯彻落实《中共合肥市委、合肥市人民政府关于推进标准化发展的实施意见》(合政〔2022〕8号)文件精神，本着统筹指导、简化程序、提高效能和公正透明的原则，制定本实施细则。一、奖励范围依据《关于推进标准化发展的实施意见》中第二十五条:对主导制定标准、开展试点示范、建设技术组织等给予奖励。(一)主导制定标准。对主导制定国际标准(排名前三且排序最前)、国家标准(排名前二且排序最...
为更好落实《支持中国声谷创新发展若干政策》，现组织开展“事前申报、事后奖补”方式管理的前置项目及企业创新研发类投资计划申报工作，有关事项通知如下：申报材料、类别一、基本材料●企业法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证或事业单位法人证书副本复印件（如与营业执照三证合一，提供一证即可）；●入驻中国声谷协议或相关证明（申报第5条“高水平产业学术论坛和软课题研究项目备案”除外）。二、申报类别...
为进一步促进重点产业高层次人才稳定就业， 加快我市重点产业发展， 根据《关于进一步吸引优秀人才支持重点产业发展的若干政策（ 试行） 》 （ 合办〔 2020〕 18 号） 和《合肥市加快集成电路产业人才队伍发展的若干政策》 （ 合政办秘〔 2020〕 32 号） ，制定本实施细则。一、 发放对象 在我市重点产业企业稳定就业并在合肥市缴纳个人所得税的高层次人才。“高层次人才” 是指经...
经企业申报，县（市）区、开发区推荐，专家评审，局长办公会审议通过，现拟公布2022年合肥市服务型制造示范企业69户，2022年合肥市服务型制造示范平台20个。现将名单公示如下！2022年合肥市拟公布服务型制造示范企业（平台）名录一、服务型制造示范企业名录●全生命周期管理1.合肥岭雁科技有限公司2.合肥科迈捷智能传感技术有限公司3.合肥凯邦电机有限公司4.安徽行一新能源技术有限公司5.安徽芯核防务装备技术股份有限公司6.安徽捷...
为促进高价值专利培育及知识产权质押融资惠企工作，激励创新创造，帮助企业进行专利布局，长丰县经信局特举办“2022年长丰县高价值专利培育及知识产权质押融资培训会”。现将会议有关事项通知如下：一、培训内容●高价值专利培育之TRIZ创新方法与专利信息结合应用●知识产权质押融资产品推介二、培训时间2022年7月6日 14:30三、主讲单位安徽冠东科技有限公司徽商银行长丰支行四、组织单位主办单位：长丰县经济和信息化局...
为深入贯彻落实省、市改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，积极践行“一改、两为、五做到”要求，扎实开展助企便民“五进”活动，进一步完善我市中小企业公共服务体系，引导中小企业公共服务平台不断提高集聚服务资源的能力、完善服务功能，帮助中小企业纾困解难和创新赋能，实现平稳健康发展，现就组织推荐2022年度合肥市中小企业公共服务示范平台有关事项通知如下：推荐条件推荐平台应符合《合肥市中小企业公共服务示范平...
近年来，为加快推进乡村振兴战略，长丰县朱巷镇积极探索人才兴镇道路，通过“三举措”加强人才建设。广泛选拔人才，优化干部队伍建设。为实现人才振兴，朱巷镇党委始终秉持物色一批人选、培养一批后备“两个一批”原则，把人才队伍建设作为乡村振兴的重要抓手。2021年度公开招聘共26名村级后备干部，为镇村两级工作注入新动力，通过村“两委”换届选举产生95名村（社）干部，平均年龄39岁，比换届之前降低9岁，大专以上文化程度占6...
近日，由长丰县委组织部牵头正式成立全省首家县级人才服务有限公司，通过党建引领，打造人才链与产业链、创新链、资本链“四链合一”，持续深化人才发展体制机制改革、健全市场化人才管理服务体系，打造集人才调查、引进、招聘、考试、派遣、培训、代理、竞赛、猎头、拓展等为一体的人才服务集团，为全县经济社会发展提供强有力的人才智力支撑。据了解，该公司将切实发挥人才第一资源作用，突破人才工作“体制化”色彩，改变人才政...
