长丰县关于进一步吸引优秀人才
                                            支持重点产业发展的若干政策（试行）

     为认真贯彻落实《关于进一步吸引优秀人才支持重点产业发展的若干政策（试行）》（合办〔2020〕18号）、《关于实施新时代“长丰英才计划”全面夯实高质量发展人才基础的若干意见》（长发〔2020〕8号）文件精神，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，深入实施人才强县战略，促进长丰县重点产业高质量发展，为优秀人才干事创业创造良好环境、提供广阔舞台，特制定如下政策。
    1.为高层次人才提供租赁住房保障。我县重点产业企业引进的高层次人才，如在合肥无自有住房，3年内按照市政策标准执行住房租赁补贴，3年后继续在我县工作的，由县财政按每年3万元、2.4万元、2.1万元、1.8万元标准继续补贴2年。
    2.为高校毕业生提供租赁住房保障。为促进更多高校毕业生来我县就业，新来我县重点产业企业工作的博士、硕士、全日制本科生，在合肥无自有住房的，3年内按照市政策标准执行住房租赁补贴，3年后继续在我县工作的，由县财政按每年1.8万元、1万元、0.75万元标准继续补贴2年。
    3.为人才及高校毕业生提供购房补贴。为适应人才安居需要，我县重点产业企业人才在合肥市内购买首套住房的，除按市政策标准执行购房补贴外，如在我县境内购买首套住房的，购房补贴最低标准由10万元提高至20万元。新来我县重点产业企业工作的博士、全日制硕士及“双一流”学校本科毕业生，在我县境内购买首套住房的，给予10万元购房补贴。
    4.为人才和企业高管发放岗位补贴。为引导人才稳定就业，加大稳岗力度，对在我县重点产业企业高层次人才，前5年按个人薪酬一定比例给予岗位补贴。签订上市协议的企业高管个人（限定5人），前3年按个人薪酬的一定比例给予岗位补贴。
    5.为高校毕业生发放生活津贴。为吸引更多高校毕业生来我县就业，对首次到我县重点产业企业工作的博士、全日制硕士研究生及“双一流”高校本科生，给予最长5年，每年最高5万元的生活津贴（其中博士每年5万元，硕士、“双一流”高校本科毕业生每年3万元）。
    6.为企业提供技术合作补贴。为深化企业技术合作，提升产业链稳定性和竞争力，对重点产业企业通过项目合作从县外柔性引进的非本单位研发人员，除按市政策标准执行企业引才补贴外，根据我县企业和引进人才实际情况，如补贴资金需要突破50万元，由县人才工作领导小组采取“一事一议”的方式研究，并报县政府同意予以补贴。
    7.我县重点产业包括：集成电路、新型显示、人工智能、软件、智能家居家电、新能源汽车暨智能网联汽车和汽车零部件、高端装备制造及高端智能制造、生物医药、新材料、节能环保、新能源、创意文化产业、高端服务业及金融产业、科创及智慧农业、装配式建筑等。重点产业企业名录由县直相关产业主管部门分别建立。
    8.本政策自2020年10月1日起施行，试行至2022年12月31日。本政策与我县已出台政策不一致的，按照本政策执行，人才支持政策不得重复享受。所需经费除去市配套经费，剩余经费由县财政承担。
本政策由县委组织部人才办牵头负责解释。
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