【政策资讯】人力资源管理之什么是人才测评？

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请用微信扫一扫分享 2024-05-29 16:00 {{clickNum}}

什么是人才测评？

广义的人才测评，指的是通过量表、面试、评价中心技术、观察评定、业绩考评等多种手段综合测评人才素质的一种活动。

人才测评通常应用于人力资源的哪些环节？

人才测评通常应用于人力资源的各个环节，其中招聘选拔、员工培训、岗位安置、组织诊断等方面应用的较为广泛。

人才测评的主要测评内容与形式有哪些？

我们测评产品的功能实现形式主要有纸笔测评、在线测评、软件系统和评价中心。

测评产品的功能主要有哪些实现形式？

纸笔测评、在线测评、软件系统、评价中心

人才测评通常应用于人力资源管理的哪些环节？

可应用于人力资源管理的各个环节，其中招聘选拔、员工培训、岗位安置、组织诊断等方面应用较为广泛。

测评系统包括哪些内容？

基本素质测评包括智商、性格、职业倾向、情商等方面，每一个量表都会生成相应报告，几个报告组合起来就可以在短时间内较为清晰的了解候选人；

岗位适配性测评：是指在岗位胜任特征模型基础上建立起来的测评系统，一些招聘常见的岗位都被包含进来，比如技术、管理、营销、客服等等，测评者与岗位的匹配程度可以一目了然，比较方便对比。

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