“同事好像有乙肝，在柜子里发现了乙肝药。”

在豆瓣“上班这件小事”小组中，这条帖子有一百多条回复。每条回复都在告诉楼主，乙肝只能通过母婴、血液和性传播，同事之间传染几率约等于0，不要歧视乙肝病毒携带者。

但这些劝阻并没有起到作用，帖子最后，楼主表示虽然自己不歧视乙肝患者，但为了自身安全还是决定离职。

数据显示，我国有8600万人感染乙肝病毒。随着疫苗和阻断药物的普及，这个数字已经明显减少，但庞大的基数依然使他们分布在各行各业。

你能接受身边的同事是乙肝病毒携带者么？ 

晚上，默默（化名）正看着刚刚收到的入职邮件发呆。

邮件里除了告知基本待遇、入职时间之外，还提到要做一次入职体检，检查项目包括乙肝。

“感觉有被冒犯到。国家明令禁止不允许查乙肝，不能歧视乙肝病病毒携带者，他们为什么敢公然违背？”

经过一番心理建设后，默默告诉hr和面试官，自己是乙肝病毒携带者，拒绝做乙肝检查，同时拒绝接受这份offer。

让默默没想到的是。面试她的领导直接拍板要求她正常入职，乙肝的事情由他来和公司沟通。最终，这个小插曲没有影响到默默的入职。

默默的好运并不是每个人都能遇到。

默默把自己的经历发在豆瓣上，很多人在她的帖子下留言，给她发私信，内容大多都是讲述自己遭遇的歧视，询问解决办法。乙肝携带者遭遇歧视的新闻也屡屡被各大媒体报道。

2010 年 2 月 10 日，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部就《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》发表声明：“各级各类教育机构、用人单位在公民入学、就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测......不得要求提供乙肝项目检测报告，也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者。各级医疗卫生机构不得在入学、就业体检中提供乙肝项目检测服务。”

法规施行后，针对乙肝病毒携带者的歧视少了很多，但依然有一些企业会无视规定，要求必须在入职体检中查询乙肝。

“除非被公司以乙肝为理由辞退，如果只是求职时被拒绝，我们很少会举报或者仲裁。”在上海工作的小新说。

小新遭遇过一次求职时要求查乙肝，她把自己的肝功检查单交了上去。小新十分喜欢那份工作，按照她的计划，能糊弄过去最好，如果公司要求必须检查，只能用一些特殊办法：小新的妹妹和她年龄相仿，长相也很相似，小新可以带妹妹一起去体检，抽血时让妹妹代替，别人很难发现。

在遭遇求职歧视时，大部分乙肝病毒携带者要么忍气吞声，要么使用一些“套路”，很少有人会进行举报或者仲裁。

“先别说仲裁流程是否复杂，能不能成功。一旦仲裁，你所有的同事都会知道你是乙肝病毒携带者，这是真的‘社死’，是每一个乙肝病毒携带者都不能接受的状况。所以，我们每次换工作都十分谨慎，就是害怕遇到这种情况。” 

“我觉得分餐是个挺好的方式，现在这样都在一个盘子里夹菜，万一谁有个传染病，被传染了你都不知道。”

疫情期间，各家餐厅都在呼吁分餐制。聚餐时，小新的一个同事在对这件事情发表看法，其他人有的赞同，有的嫌麻烦。

小新默默地在盘子的一个角落夹菜，在心里接了一句“其实你们身边就有一位，只不过她的病不会传染给你们”。桌子上她吃的每一道菜，都只会从盘子的一个角落夹菜，绝不碰其他位置。遇到块比较大的食物，她会整块夹到自己碗里。

“小新你尝尝这个黄瓜味的薯片，味道特别好。”

“不了不了，我不爱吃这个。”

这个场景经常出现在小新的办公室里，久而久之，大家都知道小新是个不爱吃零食的人，也可能有些洁癖，从来不吃别人递上来的零食，也不会把吃过的零食分给别人。

“虽然我知道没有传染性，但推己及人，如果我是健康的，身边有个乙肝病毒携带者，我肯定不愿意和他分享同一块食物。”

工作五六年以来，小新身边的同事没有一个知道她是乙肝病毒携带者。她会尽可能避免和同事之间的亲密接触，治疗的药物也绝对不会带到办公室。

默默目前的公司里，只有招她入职的领导一人知道她是乙肝病毒携带者。入职之后，领导没有把这件事情告诉任何人，工作接触中也没有任何异常，聚餐、吃饭都正常进行。这让默默十分感动，她甚至有时候会想，自己是乙肝病毒携带这件事情，可能也不需要刻意隐瞒，大家知道了也不会歧视自己。

“当然，只是想想罢了，我肯定不会主动告诉任何一个人。”

默默的这种谨慎源自大学时的一次宿舍闲聊。当时，她有犹豫是否要把这件事情告诉室友，聊天中她会旁敲侧击地把话题引过来。当默默提到肝硬化这个词时，一位她平时接触下来认为十分理性的室友情绪十分激动，说自己有个老师明知自己有肝硬化，还请同学去他家吃饭，非常过分。默默问她，肝硬化又不传染，为什么不能一起吃饭。室友说，肝炎肝硬化差不多，都传染的。

默默非常震惊，她第一次感觉到，原来大家对肝病的了解如此片面，歧视这么根深蒂固。之后的日子里，默默经常在网上看到一些肝病患者被歧视的新闻，更让她下定决心把这个秘密藏下去。

默默说，现实中很多乙肝病毒携带者会变得十分孤僻，拒绝参加各种集体活动，在公司独来独往；也有些人会像她一样，在科学认知的基础上，正常和同事交往，几乎不受影响。但无论是哪种认知，都会努力隐藏着自己的小秘密。

“我们不敢赌，因为输不起。”

小新一直觉得十分幸运，能够遇到自己的丈夫。

在两人互有好感的时候，他知道了小新的豆瓣账号，看到了几年前小新发的一个乙肝相关的帖子。看完之后，他自己去打了乙肝疫苗。

之后的交往中，他主动向小新说起了这件事，表示自己丝毫不介意，也已经打了乙肝疫苗。他的这个行为让小新十分感动，之后两人的感情迅速升温，在很短时间里恋爱、结婚。

如今，两人正在计划要孩子，经常一起去查阅相关知识，去医院咨询备孕期如何吃药、母婴阻断药如何使用等。“在讨论乙肝问题的时候，和讨论给宝宝买什么衣服、婴儿房怎么装修一样，没有任何敏感、特别的。”

遇到丈夫之前，小新几乎对婚姻失去了信心。

在相亲市场上，乙肝病毒携带者几乎是被所有人嫌弃的对象。亲戚朋友给介绍相亲对象时，小新会选择在接触几次互有好感的时候告知对方自己患有乙肝，然后对方就会冷处理，这段相亲也就结束了。

在豆瓣、贴吧等平台搜索乙肝相关的帖子时，职场歧视的内容连10%都不到，绝大部分的讨论都是婚恋相关：发现男/女朋友有乙肝要不要继续、丈夫隐瞒乙肝信息该不该离婚、家人不接受对象有乙肝怎么克服等等。

默默很理解这种状态，“一方面大家法律意识很强，公开歧视乙肝患者的企业越来越少；另一方面乙肝患者都藏得很深，普通同事都不会知道。所以职场环境下的歧视相对来说不是特别多。但恋爱就不一样了，乙肝是会通过亲密关系传播的，有这个病肯定不能隐瞒，也瞒不住。当另一半知道这个信息之后，矛盾也就来了，特别是很多时候还涉及两方的家庭。”

默默没有小新的幸运遇到一个接受她的男朋友。多年来她一直是单身，她也不愿意去尝试和男生过多接触。默默看来，自己不可能刚接触就告诉对方自己是乙肝病毒携带者，而是会在感情有一定进展的时候才会坦白这件事情。但这个坦白换来的往往是这段感情的结束，这种感觉让她很痛苦，所以默默选择不轻易开始一段感情。

“无论是职场上乙肝病人集体隐藏起来，还是在婚恋市场上普遍的歧视，原因都是大家普遍认知里还是不能接受乙肝病毒携带者。也许以后大家对乙肝的认知更充分了，都知道它没有传染性了，这些问题就能解决吧。”